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隨著時代的變遷，结婚生子不再是人生必經路程，甚至愈來愈多人選擇單身生活。先前日本節目就採訪了1名82歲的獨居爺爺，據了解，該名爺爺一輩子都未結婚，他坦言雖然有點好奇結婚到底是怎麼樣，但自己並不後悔，LED普及光害不斷　日韓有規範台灣卻無法可循LED的使用十分普及，但也帶來光害問題，以台北市來說，全台的光害陳情量位居第一，但卻沒有法源依據，因此現在接獲陳情，只能由環保局人員前往協調溝通，沒有辦法主動稽查，而環保署研擬相關規範，最快也要今年底才會公布，但以韓國來說，卻早在2016年就擬定法則，最高可開罰相當於台幣彰化縣永靖鄉債務整合諮詢 26萬元罰鍰。記者詹舒涵：「LED燈普及之後，其實帶來了不少光害問題，像是我後方的小巨蛋廣告屏幕，就曾經遭到周遭的住戶投訴，而關於光害的這個議題，在國際間也有相關的立法，像是南韓2016年就已經訂立相關法規，超標信用卡卡債問題的話最高可以開罰一千萬韓元，折合台幣大約26萬元，另外日本更早了1998年，就已經規範了商店街，夜間必需調暗照明，不過這一切，目前在台灣都沒有法源的依據。」大巨蛋周邊住戶vs.記者詹舒涵：「整個面，你看整個面，都會有那個，太陽的反射光。」站在陽台背對鏡頭，不願露臉的住戶說到光害問題氣到不行，說到正在興建中的大巨蛋，雖然還沒有LED裝置但大大的鈦板製圓弧屋頂，就像個超大型反光板。大巨蛋周邊住戶：「(建商)說要幫我做窗簾，可是窗簾我們就有啦，你做窗簾不就會遮掉我的光，我們的光線本來是很好的啊，你做窗高雄市永安區信用貸款簾對我們來說沒什麼意義啦。」建商提議加裝窗簾，更是讓住戶怒火難耐，直說自己當初看上的就是良好採光，但沒有相關法規真是有苦難言，根據環保署統計近三年的光汙染陳情案件，大約有1300件九成四都集中六都，其中高達五成一都來自台北市位居第一，北市府環保局雖然在2012年，就研擬「台北市光害管制自治條例」，最高可罰十萬元，但過去兩屆送議會審議都被駁回。北市議員(國)秦慧珠：「因為你沒有母法的依據，那也沒有一個共識所以就容易遭到反彈，或者有一些人覺得中央都沒有立法，台北市也不需要有這樣一部法律。(快速借錢)雲林縣褒忠鄉哪裡可以借錢」時常接獲陳情的議員呼籲盡速立定法規，而環保署目前預計在年底前擬定，「光汙染管理指引」將全台戶外光源，包括路燈、交通號誌、廣告招牌到大樓發光列入規範。記者詹舒涵：「但是談到光害到底如何來測量，可能大家還是有一點模糊，一般來說會有照度跟輝度兩種，而在輝度的部分就是光源體每平方公尺，所能夠發出多少盞燭光，現在舒涵手中的這個就是輝度計，透過這台儀器就能夠測出，光源到底有多少。」模擬黑暗環境將輝度計，直對光源兩分鐘，就能測出最高輝度目前根據環保署，研擬的規範級距，是每平方公尺650燭光以下，相當於在家看電視的亮度，另外被光源照射的垂直照度，則臺東縣蘭嶼鄉小額借款2萬是25勒克斯(LUX)。北市環保局副局長盧世昌：「絕大多數的廣告看板是可程式控制，所以他可以控制不同的亮度。」但在規範還沒確立前，以北市來說只能維持「不告不理」，無法主動出擊稽查，根據北市環保局資料，光害陳情案在民國100年開始飆升，民國99年僅19件100年到達54件，107年底飆到239件，其中最多的類型都是LED的廣告看板。北市環保局副局長盧世昌：「廣告的話他必須用，動態的畫面所以這一閃一亮之間，那麼經常會造成這種眩光，讓民眾這個作息上面，可能就沒有辦法專注。」專業醫生也提醒，過度的光源刺激除了可能傷害眼睛，也可能產生精神耗弱。新光醫院精神科主治醫師詹佳達：「光他照到我們的視網膜之後，會透過視網膜跟腦部的傳遞，讓松果體不分泌褪黑激素，造成褪黑激素被攪亂了之後，很多的生理狀況還是情緒狀況，確實就會跟著失調。」光源閃爍攸關身體問題，但在法源尚未健全，主管機關無法祭出重罰下，這五光十色的繁華照明，已經讓居住健康亮起紅燈。「我活得很自由，想吃勞工辦育嬰留停　恐影響特休假被Ａ掉？每年約有50萬件育嬰留停申請案，勞工不用擔心育嬰留停吃掉特休假，勞動部指出，勞工返職時，原則要將育嬰留停當年沒做滿的月數、未休完的特休，做滿、休完，隔天才開始計算下一年度特休假。性別工作平等法第16條規定勞工受僱任職滿6個月後，在每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪；根據勞動部統計，申請育嬰留職停薪的勞工人數，民國106、107年的申請給付都分別有約50萬件，今年1至9月已達34萬5454件。育嬰留職停薪期間不得超過2年，當育嬰留職期間碰到年度特休時，特休假怎麼算，會不會影響休假權益，是不少勞工的疑問。勞工任職6個月以上未滿1年，有3天特休假，年資滿第1年則有7天特休，若在申請育嬰留停前完全未休，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛告訴中央社記者，因育嬰留停不計年資，返職後就可以安排休假。但是，黃維琛說，休完了育嬰留停，下一個年度特休假起算點會改變，必須把留停當年度沒有做滿年資的畸零期間做到滿，隔天才開始起算新的年度特休。以週年制為例，假設王小姐到職日為107年8月1日，勞工預計自108年5月1日開始請育嬰留停半年（累計年資9個月，還差3個月就做滿1年），留停後返職日是108年11月1日，王小姐應再工作3個月才算補滿1年的年資，因此特休假計算起始點推到隔年2月1日起。同樣以週年制為例，假設李先生107年8月1日取得滿1年年資的7天特休，108年5月1日起育嬰留停半年，李先生7天特休假都沒休，會保留到108年11月1日返職，在補滿1年年資的3個月內，休完這7天特休假；當然，特休沒有休完可以展延1年。黃維琛補充，坊間有些事業單位的特休假採取曆年制，也就是每年1月1日起算，按照到職日與曆年的天數，按比例給特休，若是遇到育嬰留停，處理的原則也是相同。黃維琛強調，因育嬰留職停薪期間，勞工並未提供勞務，所以留停期間不列入工作年資；但是勞雇雙方約定更好的福利，就依照約定行事。（中央社）飯的時候新北市三峽區二胎房貸就吃，想睡的時候就睡」。

日本東京電視台節目「跟拍到你家」日前跟拍1名82歲的獨居爺爺田所戰前，對方在節目上透露，自己一輩子都未結過婚，目前靠著退休金維生，平時住在1間月租南投縣鹿谷鄉債務整合諮詢相當便宜的公寓裡，最大的興趣則是玩賽馬，由於田所先前曾交過女友，主持人便好奇詢問「為何沒有與女友結婚？」田所則回應「哎，有很多原因臺北市中山區二胎啦，但主要還是在於我」。

據了解，田所大部分時間都是獨自生活，對此他也分享心路歷程，坦言有好也有壞，好處就是生活相當自由，「想吃飯的時候就吃，想睡的時候就睡」；隨後田所也自爆，其實他是領養的孩子，「我不懂家人是什麼，我不能理解，這是我一直選擇單身不結婚的原因」，不過他補充表示「我不後悔，但是仍會好奇結婚到底是怎麼樣的，真想試試看」。

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